今日，立法會財務委員會將通過低收入家庭津貼計劃首輪撥款申請，關注零散工權益聯席強烈譴責政府在低收入家庭津貼計劃中，無視零散工的權益。全港15萬零散工不能受惠於此計劃，要繼續忍受在職貧窮之苦。
在民間團體強調要求下，現時政府建議低收入家庭津貼，工作時數的要求由每月144-208小時稍稍減至144-192小時，可是，在此等高標準的工時要求下，一個扶助在職貧窮的政策，政府竟完全忽視在職貧窮情況最嚴重的零散工家庭，實在認真諷刺。
現時《僱傭條例》要求連續四星期、每個星期都在同一僱主受僱18小時以上（簡稱「4.1.18」）才受到法例保障（工傷除外），不少短期合約的零散僱員因此失去條例的保障，更成為無良僱主逃避條例的溫床。在僱主刻意將工作拆散阱，令不符合4.1.18要求的僱員成為「N無僱員」，這明顯是條例中的漏洞。
根據政府統計署2011年發表的《第55號報告書》（下稱「報告書」），2009年的10-12月的統計，就有近15萬（148 300 名）非政府僱員連續受僱少於四星期或/及每星期少於18小時，相信五年後的今天，零散工的數字只會有增無減，可惜直至今天，政府仍然無再次對零散工進行任何正式研究。就業日趨零散化，愈來愈多僱員被迫面對不穩定的工作環境，2000-2009年十年以來的人數已上升一倍。參考政府統計處《綜合住戶統計調查按季統計報告書》2000 年第 4 季數據，當時每星期工作時數少於 20 小時的人數為近9萬人（87,000），至2009年已上升至17萬（ 176,400）。
而零散工是在職貧窮問題的重災區，根據報告書數據， 148 300 名「短期／短工時」僱員中，近50%收入日薪少於300元（有30.1%的平均每日就業收入少於 200 元；另外18.2%收入為200元至299元）。因此零散工理應是低收入家庭支援計劃的重點支援對象。
現時政府建議低收入家庭津貼的工作要求為144-192小時，即每周36-48小時，只在全職工才有可能受惠，這等於表示報告中的15萬短期／短工時僱員全部不能得到支援。而超過4.1.18但未到每月36工時的工友同樣不受支援，可惜的是，現時沒有任何有關這類「夾心僱員」的統計數據。
因此，政府決定要解決在職貧窮問題，就必須直視就業零散化的趨勢。低津作為政府直接以再分配的方式支援在職貧窮家庭脫貧的措施，解決在職貧窮家庭的燃眉之急，屬扶貧政策的第一步。聯席要求扶貧委員會進一步大幅減低低津的工時要求，令零散工家庭受惠，令低津真正達到扶助在職貧窮家庭的政策目的。
本聯席要求政府立即：
1. 將工時門檻調低至72小時，令更多基層工友受惠。
2. 將計劃按不同級數的工時按比例計算基本金津貼，參考「鼓勵就業交通津貼計劃」方案，即工作36小時可得一半津貼，保障零散工友。
3. 將家庭成員的工時合併計算，讓零散工家庭能夠受惠。
4. 政府長遠要保障零散工，整個勞工政策都必須引入零散化視野，取消一刀切性的「4.1.18」的規定，改以按工時比例計算所有僱傭條例的勞工權益，避免「N無僱員」愈來愈多。