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「揭發大企業剝削零散工」第一炮：迪士尼
歡迎蒞臨迪士尼黑色剝削世界！今年萬聖節，關注零散工權益聯席連同灰姑娘和王子到迪士尼樂園，揭發迪士尼刻意斷年資的剝削手段，令大部份前線的服務員，包括酒店、餐廳、紀念品店等員工都符合不到「4.1.18」而失去應有的勞工保障。當日灰姑娘和王子上演短劇：王子與灰姑娘翩翩起舞，突然鐘聲響起，管工殺出催趕灰姑娘下班。原來灰姑娘本周工作已接近18小時，再跳下去便開始受僱傭條例保障。所以僱主趕她離去。失望的王子苦苦...
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護老託兒資源不足 婦女就業零散 倡增支援保障
（獨媒特約報導）在新推出的財政預算案中，政府鼓勵更多婦女投入勞工市場，以應付嚴重短缺的長者照顧及護理服務。香港婦女勞工協會批評，婦女並非不願工作，而是政府在安老、託兒服務方面的資源投入不足，迫使基層婦女全職在家，承擔照顧家人的責任，限制了婦女可工作的時間，令她們只能擔任沒勞工保障的零散工作。協會今早（3月6日）到政府總部請願，向財政司司長代表遞交請願信，要求政府正視婦女全職無酬家務勞動的社會價值，及...
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零散工權益狀況調查報告: 返工零保障 四成受訪零散工工時與全職工無異
零散工權益狀況調查報告 2014年3月背景：政府縱容剝削，零散工處境無保障根據統計處資料，2009年近15萬人從事部分時間僱員，包括兼職工、臨時工、合約工，是勞動人口的5%。這些零散工礙於《僱傭條例》中「4.1.18」規限，無法享有大部份勞工權益，包括有薪假期、有薪病假、有薪產假、長期服務金等，更要面對即時解僱的風險，令這批零散工成為...
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零散工損失權益十年達544億 團體要求按比例計算零散工權益
今日團體關注零散工聯席（下稱「聯席」）發佈一份關係零散工工作狀況調查，發現即使不少為同一僱主工作多年的僱員，因連續性合約（俗稱4.1.18）的規定而喪失所有僱傭條例的權益，以全港共十五萬零散工計算，十年累算最少損失了544億元，足夠建造一條高鐵。關注零散工聯席的調查受訪400人中，有43%受訪者每週工時44小時以上，每月工作26日，工時與全職工無異，而且有34%受訪者在同一行業工作超過五年，但調查中...
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低津忽視在職貧窮零散工家庭
今日，立法會財務委員會將通過低收入家庭津貼計劃首輪撥款申請，關注零散工權益聯席強烈譴責政府在低收入家庭津貼計劃中，無視零散工的權益。全港15萬零散工不能受惠於此計劃，要繼續忍受在職貧窮之苦。在民間團體強調要求下，現時政府建議低收入家庭津貼，工作時數的要求由每月144-208小時稍稍減至144-192小時，可是，在此等高標準的工時要求下，一個扶助在職貧窮的政策，政府竟完全忽視在職貧窮情況最嚴重的零散工...
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必須堵塞零散工權益的法例漏洞
《僱傭條例》中有關「連續性合約」的規定，自1968年設立，經過1970及1990年三次輕微修訂後，直到四十四年後的今天，基本上沒有任何修訂。四十四年，接近半個世紀，香港的社會經濟結構變化之大有目共睹，僱傭關係同樣隨之而改變。然而，政府一直對此後知後覺，直至去年勞工處才開始把不同的「連續性合約」修訂方案提交勞工顧問委員會討論，近來傳媒吹風已接近拍板階段。很可惜，一如一般的勞工政策修訂一樣，政府沒有宣傳...
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時間就係生命呀老細！——全球化下的散工揾工記
草媒編按：有位做散工的基層市民，近日因被人事公司玩了一舖好激氣，寫下過程，好值得大家基層朋友分享！文：散工偉話說我近排都係返下一些散工，發生左激氣事，同大家分享一下：個故事大概就係跨國做生意的公司，點樣用個制度去綁起人，唔當人啲時間係時間。份工我係點搵呢？睇到兼職網，話請短期包裝員，然後電話交涉，原來係一間人事顧問公司Ａ。填了張表，隔左一個星期，忽然打電話來話第二日（11月26日）要面試，五點鐘去到...
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【影像報導】婦女勞工是勞工——五一前女工有話說
婦女就業大多是零散工，現時勞工法例規定的「418」嚴重剝削「非長工」的勞工。主婦勞碌一生有沒有貢獻嗎？為何老來又毫無保障？長工時低人工，清潔保安樣樣中……(第五屆草根媒體工作者實習行動學員報導)[草根.行動.媒體] http://grassmediaction.wordpress.com影像串流: See video
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2046炒散記
每次下班，他脫掉那些穿了足足十個鐘頭的制服，把口袋裹劃錯的點心紙掏出，換回穿去上班時的那件T恤，便除即步出噁心難嗅的廁格，正確來說他只是把恤衫換了做T恤，下身的黑西褲皮鞋上下班無異，這人也太貪方便了吧。「喂，樾記，咪行住，新例聽日開始，遲一分鐘扣十雞野，扣多你三雞野睇你仲準唔準時死到返黎。」經理在門前喝住了樾記。他姓孔，叫樾生，大家叫他樾記，因為他年紀較大，大家都對長輩以記尊稱。這好像是他第N份工，...
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【不認命的工會人（五）】永不言休的一雙手—布麗雲
文：緣木一屋塵垢，全靠家務助理打救。在香港家務助理總工會副主席布麗雲（阿布）的一雙手下，即使家中多亂，也可令人找不出半條毛，代價卻是磨平了她十指指紋，過關入不了e-道...
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零工經濟下自僱還是假自僱？
隨著所謂「零工經濟」（Gig Economy）的興起，像Uber及Deliveroo這種透過短訊「咇」一聲叫開工的工作模式亦隨之流行。而這類工作從業員的身分：自僱還是假自僱？或會再次成為爭議的焦點！近日英國一宗判案，法庭作了一個標誌性的裁決，為確認Uber司機的僱員身分打開了缺口，亦為一心逃避僱員法律保障的「假自僱」（bogus...
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「揭發大企業剝削零散工」第一炮：迪士尼
歡迎蒞臨迪士尼黑色剝削世界！今年萬聖節，關注零散工權益聯席連同灰姑娘和王子到迪士尼樂園，揭發迪士尼刻意斷年資的剝削手段，令大部份前線的服務員，包括酒店、餐廳、紀念品店等員工都符合不到「4.1.18」而失去應有的勞工保障。當日灰姑娘和王子上演短劇：王子與灰姑娘翩翩起舞，突然鐘聲響起，管工殺出催趕灰姑娘下班。原來灰姑娘本周工作已接近18小時，再跳下去便開始受僱傭條例保障。所以僱主趕她離去。失望的王子苦苦...
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護老託兒資源不足 婦女就業零散 倡增支援保障
（獨媒特約報導）在新推出的財政預算案中，政府鼓勵更多婦女投入勞工市場，以應付嚴重短缺的長者照顧及護理服務。香港婦女勞工協會批評，婦女並非不願工作，而是政府在安老、託兒服務方面的資源投入不足，迫使基層婦女全職在家，承擔照顧家人的責任，限制了婦女可工作的時間，令她們只能擔任沒勞工保障的零散工作。協會今早（3月6日）到政府總部請願，向財政司司長代表遞交請願信，要求政府正視婦女全職無酬家務勞動的社會價值，及...
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零散工權益狀況調查報告：返工零保障 四成受訪零散工工時與全職工無異
零散工權益狀況調查報告 2014年3月背景：政府縱容剝削，零散工處境無保障根據統計處資料，2009年近15萬人從事部分時間僱員，包括兼職工、臨時工、合約工，是勞動人口的5%。這些零散工礙於《僱傭條例》中「4.1.18」規限，無法享有大部份勞工權益，包括有薪假期、有薪病假、有薪產假、長期服務金等，更要面對即時解僱的風險，令這批零散工成為...
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零散工損失權益十年達544億 團體要求按比例計算零散工權益
今日團體關注零散工聯席（下稱「聯席」）發佈一份關係零散工工作狀況調查，發現即使不少為同一僱主工作多年的僱員，因連續性合約（俗稱4.1.18）的規定而喪失所有僱傭條例的權益，以全港共十五萬零散工計算，十年累算最少損失了544億元，足夠建造一條高鐵。關注零散工聯席的調查受訪400人中，有43%受訪者每週工時44小時以上，每月工作26日，工時與全職工無異，而且有34%受訪者在同一行業工作超過五年，但調查中...
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低津忽視在職貧窮零散工家庭
今日，立法會財務委員會將通過低收入家庭津貼計劃首輪撥款申請，關注零散工權益聯席強烈譴責政府在低收入家庭津貼計劃中，無視零散工的權益。全港15萬零散工不能受惠於此計劃，要繼續忍受在職貧窮之苦。在民間團體強調要求下，現時政府建議低收入家庭津貼，工作時數的要求由每月144-208小時稍稍減至144-192小時，可是，在此等高標準的工時要求下，一個扶助在職貧窮的政策，政府竟完全忽視在職貧窮情況最嚴重的零散工...
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必須堵塞零散工權益的法例漏洞
《僱傭條例》中有關「連續性合約」的規定，自1968年設立，經過1970及1990年三次輕微修訂後，直到四十四年後的今天，基本上沒有任何修訂。四十四年，接近半個世紀，香港的社會經濟結構變化之大有目共睹，僱傭關係同樣隨之而改變。然而，政府一直對此後知後覺，直至去年勞工處才開始把不同的「連續性合約」修訂方案提交勞工顧問委員會討論，近來傳媒吹風已接近拍板階段。很可惜，一如一般的勞工政策修訂一樣，政府沒有宣傳...
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時間就係生命呀老細！——全球化下的散工揾工記
草媒編按：有位做散工的基層市民，近日因被人事公司玩了一舖好激氣，寫下過程，好值得大家基層朋友分享！文：散工偉話說我近排都係返下一些散工，發生左激氣事，同大家分享一下：個故事大概就係跨國做生意的公司，點樣用個制度去綁起人，唔當人啲時間係時間。份工我係點搵呢？睇到兼職網，話請短期包裝員，然後電話交涉，原來係一間人事顧問公司Ａ。填了張表，隔左一個星期，忽然打電話來話第二日（11月26日）要面試，五點鐘去到...
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